Was sind Werte?

Werte spielen eine zentrale Rolle in der Mission und dem langfristigen Erfolg. Sie geben Orientierung und stellen eine Art Kompass dar. Den Teilnehmern wird ein grundlegendes Verständnis für die Bedeutung von Werten allgemein und in Sozialunternehmen vermittelt.

• Was sind Werte und was sind Wertesysteme?
• Die Kategorien und Arten von Werten
• Die 5 Wertetypen
• Unterschied und Zusammenhang von Werten und Motiven
• Die 4 Grundmotive jeder Organisation
• Das "KOHEBA-Wertemodell"
• Rollenspezifische Werte
• Beispiele für Werteermittlungen für Einzelpersonen und Gruppen (Teams, Organisationen etc.)
• Die "Werteketten" (Aktivierung gewünschter Werte)
• 3-faches Wertesystem für Organisationen (TCVS)
• Logik für interne und externe Leitbilder
• Führungsleitlinien und Vorbildfunktion
• Werten zum Leben erwecken

Hinweis: Im Anschluss erhalten Sie ein sehr umfangreiches digitales Handout mit allen Inhalten und noch mehr Werte-Wissen.

Gründe, warum die Auseinandersetzung mit Werten für Sozialunternehmen besonders wichtig ist:

Sozialunternehmen haben oft eine klare Mission, die auf sozialen oder Umweltzielen basiert. Werte dienen als Leitprinzipien, die es ihnen ermöglichen, ihre Mission zu definieren und zu erklären, warum sie existieren. Werte geben eine klare Identität und helfen bei der Ausrichtung der Ziele und Aktivitäten auf den Zweck des Unternehmens.

Sozialunternehmen sind darauf angewiesen, dass Menschen ihnen vertrauen und ihre Anliegen unterstützen. Wenn ein Unternehmen seine Werte lebt und in allen Aspekten seiner Arbeit integriert, stärkt dies die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen sowohl bei Kunden als auch bei anderen Interessengruppen.

Werte spielen eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur. Mitarbeiter, die sich mit den Werten eines Unternehmens identifizieren, fühlen sich stärker mit der Organisation verbunden und sind in der Regel motivierter, sich für die gemeinsame Mission einzusetzen. Dies kann zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führen.

Wenn ein Sozialunternehmen seine Werte klar definiert hat, können diese als Richtschnur für strategische Entscheidungen dienen. Werte helfen dabei, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass Entscheidungen im Einklang mit den langfristigen Zielen und ethischen Grundsätzen des Unternehmens stehen.

Werte unterstützen Sozialunternehmen dabei, langfristig erfolgreich zu sein. Eine klare Wertebasis hilft, potenzielle Konflikte innerhalb des Unternehmens sowie zwischen sozialen oder Umweltzielen und wirtschaftlichen Interessen vorzubeugen. Dadurch wird das Unternehmen widerstandsfähiger und nachhaltiger in seinem Bestreben, positive soziale oder ökologische Auswirkungen zu erzielen.